劳动能力鉴定十级能获得多少赔偿？

劳动能力鉴定十级的赔偿金额不是一个固定数字，会受到多种因素的影响。

首先是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。打个比方，如果你的前12个月平均月缴费工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区差异较大。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金也可能是3个月的当地职工平均工资。

另外，还有一些其他可能的赔偿项目。治疗工伤期间的工资福利不变，由用人单位支付，比如你停工留薪3个月，每月工资6000元，那这部分就是6000×3 = 18000元。停工留薪期需要护理的，由所在单位负责护理费等相关费用。医疗费、康复费、辅助器具费等按实际支出报销。

相关法律依据是《工伤保险条例》，其中明确规定了这些赔偿项目和标准。总之，要确定具体赔偿金额，需要结合当地规定以及你的工资等实际情况来计算。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金：在劳动合同或聘用合同到期终止，或者员工本人主动提出解除劳动、聘用合同的情况下，员工从工伤保险基金获得的一次性补助。

一次性伤残就业补助金：在劳动合同或聘用合同到期终止，或者员工本人主动提出解除劳动、聘用合同的情况下，由用人单位支付给员工的一次性补助。