10级伤残能获得多少赔偿？

10级伤残的赔偿金额不是一个固定数值，会受到多种因素影响，比如所在地区、工资水平、实际产生的各项费用等。

如果是工伤导致的10级伤残，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资 。此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

除了上述规定的赔偿，还可能涉及医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。医疗费按实际支出计算；误工费按照误工时间和工资收入确定；护理费根据护理人员的收入和护理期限计算；交通费以实际发生的费用为准。

如果不是工伤，按照人身损害赔偿的相关法律规定主张赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，还需赔偿因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费 。其中，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

总之，10级伤残赔偿要综合各方面情况计算，建议咨询专业律师或相关法律机构，结合自身实际情况来确定具体赔偿金额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：用于工伤职工离职后，对其后续可能产生的医疗费用等的补偿。

一次性伤残就业补助金：是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。