伤残鉴定10级赔偿金额是多少？

伤残鉴定10级的赔偿数额需要分不同情况来看。

如果是工伤导致的10级伤残：

首先，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资 。

其次，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还可能涉及医疗费（按实际花费报销，包含住院、康复、工伤复发等期间费用）、住院伙食补助费（地方规定标准×住院天数）、交通食宿费（按地方标准）、辅助器具费（参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准）、停工留薪期工资（职工原有工资福利待遇，一般不超过12 个月）、停工留薪期护理费（生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 ）等。

如果是交通事故等侵权行为导致的10级伤残：

残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。同时，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费 。

不同地区经济水平和相关政策不同，赔偿数额会有较大差异。而且具体案件情况不同，各项赔偿的计算依据也不同。所以，要准确计算伤残鉴定10级的赔偿金额，最好结合自身实际情况并咨询专业法律人士。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付用于工伤职工的医疗、康复等费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付给工伤职工用于就业安置等的补偿费用。