伤残鉴定10级轻伤赔偿金额是多少？

伤残鉴定10级轻伤的赔偿金额不是一个固定数值，会受到多种因素影响。

首先，赔偿项目有多个方面。比如一次性伤残补助金，在工伤情况下，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资 。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

再者，残疾赔偿金方面，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

另外，还有医疗费，是根据实际花费报销，涵盖住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数计算；交通费和食宿费也依据地方标准规定。辅助器具费用则参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。停工留薪期工资是职工原有工资福利待遇，一般不超过12 个月。如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。

总之，要确定具体赔偿金额，需结合自身实际情况，按照当地规定来计算。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。