10级伤残赔偿标准是怎样的？

10级伤残赔偿标准会因不同情形而有所不同，常见的有工伤和人身损害两种情况。

先说工伤情形下的10级伤残赔偿标准。首先是一次性伤残补助金，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

其次，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

此外，还有医疗费，按实际花费报销，涵盖住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数计算；交通费根据地方标准规定；食宿费按照地方规定标准乘以人数乘以天数计算；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资为职工原有工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

再看人身损害情形下的10级伤残赔偿。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害，造成残疾的，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。其中残疾赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十 。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是用人单位在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，支付给工伤职工用于保障其再就业的一次性费用。