伤残鉴定10级轻伤赔偿金额是多少？

伤残鉴定10级轻伤的赔偿数额需根据不同情况来确定。首先要区分是工伤还是一般人身损害。

如果是工伤：

- 一次性伤残补助金：依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资 。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区差异较大。

- 此外，还可能有医疗费（按实际花费报销，涵盖住院、康复等阶段）、住院伙食补助费（地方规定标准×住院天数）、交通食宿费（按地方标准）、辅助器具费（参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准）、停工留薪期工资（职工原有工资福利待遇，一般不超过12个月 ）、停工留薪期护理费（生活不能自理且需护理的，由单位负责）等。

若是一般人身损害：

- 残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

- 医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，这些都需按实际情况赔偿，依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条。

总之，10级轻伤赔偿数额要综合多种因素，不同地区、不同情况赔偿差异明显。建议咨询专业律师或相关部门，结合自身实际情况来准确计算。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助费用。