工伤10级能赔多少钱?


工伤10级的赔偿金额需要根据具体情况来确定。首先来了解一下相关的法律规定和赔偿项目。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。这里说的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 个月平均月缴费工资。 除了一次性伤残补助金外,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这意味着不同地区,这两项补助金的标准会不一样。 此外,赔偿项目还可能包括医疗费、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用。医疗费就是因治疗工伤所花费的实际费用,以医院的发票为准;停工留薪期工资福利,就是在工伤治疗和休息期间,单位按照正常工资标准支付的工资;护理费是在工伤职工生活不能自理时,需要他人照顾所产生的费用;住院伙食补助费是职工住院治疗工伤期间的伙食补贴;交通费则是工伤职工就医等过程中产生的交通费用。 例如,小张月工资为5000元,在某地区,一次性工伤医疗补助金标准为3个月当地上年度职工月平均工资(假设当地上年度职工月平均工资为4000元),一次性伤残就业补助金标准为6个月当地上年度职工月平均工资。那么他的一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元,一次性工伤医疗补助金为4000×3 = 12000元,一次性伤残就业补助金为4000×6 = 24000元。再加上其他可能产生的费用,就是总的赔偿金额。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 一次性伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的就业补助费用。





