工伤10级能赔多少钱？

工伤10级的赔偿金额需要根据具体情况来确定。首先来了解一下相关的法律规定和赔偿项目。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 个月平均月缴费工资。

除了一次性伤残补助金外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这意味着不同地区，这两项补助金的标准会不一样。

此外，赔偿项目还可能包括医疗费、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用。医疗费就是因治疗工伤所花费的实际费用，以医院的发票为准；停工留薪期工资福利，就是在工伤治疗和休息期间，单位按照正常工资标准支付的工资；护理费是在工伤职工生活不能自理时，需要他人照顾所产生的费用；住院伙食补助费是职工住院治疗工伤期间的伙食补贴；交通费则是工伤职工就医等过程中产生的交通费用。

例如，小张月工资为5000元，在某地区，一次性工伤医疗补助金标准为3个月当地上年度职工月平均工资（假设当地上年度职工月平均工资为4000元），一次性伤残就业补助金标准为6个月当地上年度职工月平均工资。那么他的一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元，一次性工伤医疗补助金为4000×3 = 12000元，一次性伤残就业补助金为4000×6 = 24000元。再加上其他可能产生的费用，就是总的赔偿金额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。