question-icon 工伤十级能赔多少钱?

在工作的时候受伤了,去做了工伤鉴定,结果是工伤十级。想知道按照法律规定,这种情况下能获得多少赔偿呢?不太清楚赔偿是怎么计算的,都有哪些项目,所以来问问,希望能了解具体的赔偿数额情况。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤十级的赔偿数额要根据具体情况来确定。 首先是一次性伤残补助金,依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资 。比如您每月工资是5000元,那一次性伤残补助金就是5000×7 =35000元。 其次,当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区,一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金可能是4个月的当地上年度职工月平均工资。 另外,在工伤治疗期间,还会有一些其他赔偿项目。比如医疗费,按照实际治疗花费,由工伤保险基金支付(如果单位没买工伤保险,就由单位支付);伤者住院期间的伙食补助费,一般按照当地规定的标准支付;生活护理费,根据护理依赖程度来确定金额;工伤期间的工资,单位要照常发放。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付用于工伤职工的医疗补助费用。 一次性伤残就业补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系时,由用人单位支付给工伤职工用于就业安置的补助费用。

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