工伤十级能赔多少钱？
在工作的时候受伤了，去做了工伤鉴定，结果是工伤十级。想知道按照法律规定，这种情况下能获得多少赔偿呢？不太清楚赔偿是怎么计算的，都有哪些项目，所以来问问，希望能了解具体的赔偿数额情况。
张凯执业律师
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工伤十级的赔偿数额要根据具体情况来确定。
首先是一次性伤残补助金，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资 。比如您每月工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×7 =35000元。
其次，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是4个月的当地上年度职工月平均工资。
另外，在工伤治疗期间，还会有一些其他赔偿项目。比如医疗费，按照实际治疗花费，由工伤保险基金支付（如果单位没买工伤保险，就由单位支付）；伤者住院期间的伙食补助费，一般按照当地规定的标准支付；生活护理费，根据护理依赖程度来确定金额；工伤期间的工资，单位要照常发放。
相关概念：
一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。
一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工 伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付用于工伤职工的医疗补助费用。
一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付给工伤职工用于就业安置的补助费用。
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