十级伤残赔偿金额是多少？

十级伤残赔偿金额不是一个固定的数值，会受到地区、行业、个人情况等多种因素影响。

一般来说，赔偿项目包含多个方面。首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果工伤职工工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

除了上述两项，还有医疗费，它是根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，也就是实际支出多少就算多少；误工费按照实际误工损失计算，如果受害人有固定收入，就按照实际减少的收入计算；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定；此外还可能有营养费，一般是医疗机构酌情建议的数额，以及精神损害抚慰金等。

总体而言，十级伤残赔偿金额通常在数万元到十多万元不等。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于工伤职工的医疗补助费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于工伤职工的就业补助费用。