工伤死亡除了保险的赔偿外，用人单位还可以补偿吗？

关于工伤死亡除保险赔偿外用人单位是否还需补偿的问题，需要分情况来看。

一般情况下，按照相关法律规定，工伤职工死亡待遇通常是由工伤保险基金支付的，用人单位不承担额外的赔偿责任。例如《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。这意味着在正常缴纳工伤保险的情形下，工伤保险基金承担了相应的赔偿责任，用人单位无需再进行赔付。

然而，存在特殊情况。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么根据法律规定，原本应由工伤保险基金支付的所有工伤保险待遇，都将由用人单位承担全部支付责任。

此外，根据各省市地方性安全生产条例的相关规定，除了上述工伤保险待遇之外的死亡赔偿金部分，仍需由用人单位自行承担支付责任。

所以，具体是否需要用人单位额外补偿，要根据实际情况判断，若存在争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决，并注意收集相关证据。