工伤险死亡最高赔付多少钱？

在工伤保险中，职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先是丧葬补助金，它是为了帮助处理死者丧葬事宜而设立的。依据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年所有职工平均每个月工资的6倍。

其次是供养亲属抚恤金，这是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的经济补偿。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

最后是一次性工亡补助金，这是对死者近亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如2024年度一次性工亡补助金标准为49283元×20 = 985660 元。所以从目前的规定来看，这个一次性工亡补助金基本是工伤死亡赔付中的大额部分，在正常情况下，如果不考虑供养亲属抚恤金后续长期的支付总额，单论一次性拿到手的最高赔付金额主要就是丧葬补助金加上一次性工亡补助金。不过，具体的赔付金额还需要结合当地的实际情况以及相关统计数据来确定。