工伤死亡赔偿金是多少？

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面我们来分别看一下这三项赔偿的具体情况。

首先是丧葬补助金，它是为了帮助家属处理死者丧葬事宜而给予的补偿。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。举个例子，如果工亡职工生前月工资是6000元，其配偶每月能领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金，它是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

需要注意的是，具体的赔偿数额会因地区经济发展水平、职工工资等因素有所不同。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担相应的赔偿责任。在遇到这类问题时，建议及时咨询专业人士或相关部门，以维护自身的合法权益。