工伤死亡现在如何赔偿？

工伤死亡赔偿是在职工因工作原因导致死亡时，给予其近亲属的经济补偿。赔偿主要包含以下几个方面：

首先是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔钱主要用于料理死者的丧葬事宜 。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。依据是《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金。

其次是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，工亡职工月工资8000元，配偶每月能领取的抚恤金就是8000×40% = 3200元。这也是《工伤保险条例》第三十九条所明确的，目的是保障这些亲属的基本生活。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 80万元。该规定同样出自《工伤保险条例》第三十九条，旨在给予死者家属一次性的经济支持，缓解因亲人离世带来的经济压力。

需要注意，这些赔偿一般由工伤保险基金支付，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么就由用人单位按照上述标准进行赔偿。