发生医疗事故护士会下岗吗？

在发生医疗事故后，护士并不一定会下岗。下面为你详细分析。

首先，要明确医疗事故的定义。根据《医疗事故处理条例》第二条规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。也就是说，医疗事故的判定是有严格标准的，要同时满足这些条件才会被认定。

接着说护士是否下岗的问题。护士是否下岗取决于多个因素。一方面，如果护士在医疗事故中有重大过错，违反了医院的规章制度、操作规范等，那么医院可能依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同，这种情况下护士就可能下岗。例如护士严重不负责任，不遵守查对制度，打错针导致患者出现严重不良反应，医院就可能因此解聘护士。

另一方面，如果护士在事故中责任较轻，或者事故是由多种因素共同导致，并非护士单方面过错，那么医院可能不会直接让护士下岗。医院可能会根据具体情况对护士进行内部处分，如警告、罚款、停职培训等。同时，医院也会综合考虑护士平时的工作表现、业务能力等。比如在一些复杂的手术中，因设备突发故障等不可预见因素导致医疗事故，护士只是在一定程度上存在配合不到位的小问题，医院可能会给予其改正机会，而不是直接辞退。

所以，发生医疗事故后护士不一定会下岗，要结合事故具体情况、护士过错程度以及医院的相关规定等来综合判断。