工亡待遇都有哪些？

工亡待遇是指职工因工作原因死亡后，其近亲属依法享有的一系列补偿和福利。以下为您详细介绍：

首先是丧葬补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是把当地上一年所有职工月平均工资乘以6，得到的金额就是丧葬补助金，这笔钱用于处理工亡职工的丧葬事宜 。

其次是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。并且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。举个例子，如果工亡职工月工资是5000元，其配偶每月能领取的抚恤金就是5000×40% = 2000元 。供养亲属的范围包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等 。

最后是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元 。

此外，如果职工是在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述全部三项待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇 。

相关概念：

统筹地区：简单理解就是进行社会保险统一管理和核算的地区范围。

供养亲属：指依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。