工伤2级认定后公司倒闭该如何赔偿？

首先要明确，只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系 ，就不影响工伤认定及工伤待遇，此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理。

当公司倒闭时，清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待遇费用。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权 。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配 。

对于工伤二级的赔偿，除了上述按破产程序进行清偿外，因公司方面原因解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，标准是一年补偿一个月工资，半年补偿半个月工资 。同时，单位破产时，对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费。

也就是说，即使公司倒闭了，你的工伤赔偿依然有保障。在公司进入破产清算程序后，相关部门会按照法律规定，保障你的合法权益。你要及时关注公司破产清算进展，必要时可以通过合法途径，比如向劳动部门反映或者寻求法律援助，来维护自己的权益。

相关概念：

破产：是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清算制度，广义的破产制度还包括重整与和解制度。

破产清算：指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。