工伤鉴定未出来的情况下，用人单位可以停止交社保吗？

工伤鉴定未出来的情况下，用人单位不可以停止交社保。

首先，从劳动关系和社保缴纳义务的角度来看，当用人单位与劳动者正式签订劳动合同并确立了雇佣关系之后，就有义务依照相关法律法规开始为员工缴纳社会保障金。这是保障劳动者基本权益的重要措施，也是用人单位的法定义务。

其次，在劳动者发生工伤事故后，无论该工伤伤害是否被认定为达到伤残等级，用人单位均不得以任何理由擅自停止缴纳社会保障金。因为在工伤鉴定未出来之前，劳动者的工伤情况还处于待定状态，他们可能后续需要依靠社保提供的医疗、康复等保障。如果用人单位停止缴纳社保，可能会影响劳动者的相关权益。

法律依据方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 这明确了用人单位为职工缴纳社保的责任和义务，即使在工伤鉴定未出来的情况下，也不能免除这一义务。