工伤认定没下来前需要按工伤算吗？

在工伤认定结果没下来之前，一般不能直接按工伤算。

工伤认定是一个严格依照法定流程进行的过程，需要相关政府部门依据特定规章制度和可靠证据来判定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这个申请及认定过程未完成、结果未公布前，不能确定是否属于工伤。

在工伤认定过程中，员工请假一般视为病假。待工伤认定结果公布，若被确认为工伤，员工才可依法享有工伤待遇，比如申请工伤假期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长。总之，在结果未出前不能按工伤算，需等认定结果出来后再做相应处理。