工伤鉴定没出来的情况下，是否可以不上班？

工伤鉴定没出来是否可以不上班，需要根据停工留薪期的情况来确定。

首先，要明确停工留薪期的概念。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间内，职工可以不上班，并且原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活和权益。

如果停工留薪期未满，或者劳动者伤势严重还需要治疗，并申请延长停工留薪期限且获得批准的，那么职工不需要到公司上班。例如，职工受伤较重，医生建议继续休息治疗，且单位也同意延长停工留薪期，这种情况下职工可以继续休息。

然而，如果停工留薪期已满，即便工伤鉴定结果还未出来，职工也应当回到工作岗位上班。这是因为停工留薪期是有一定期限限制的，期满后职工有义务恢复工作。

法律依据主要是《工伤保险条例》的相关规定，它保障了工伤职工的合法权益，同时也对用人单位和职工的权利义务进行了明确界定。