工伤没鉴定前工资是否发放？

工伤没鉴定前工资是要发放的。

从法律角度来看，这是对劳动者权益的重要保障。根据相关法律规定，在工伤认定和劳动能力鉴定期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。之所以这样规定，一方面是因为工伤是职工因工作原因遭受的伤害，职工受伤后无法正常工作并非其自身过错，单位有责任支付工资；另一方面，这能让职工在受伤期间维持正常生活水平，安心接受治疗和后续鉴定等程序。

这里所说的原工资福利待遇，通常是指职工在受伤前正常工作期间的工资收入情况，涵盖基本工资、奖金、津贴等。例如，某职工受伤前每月工资5000元，其中基本工资3000元，奖金1500元，津贴500元，那么在工伤未鉴定期间，单位仍应按照每月5000元的标准支付工资。

单位不能因为职工受伤尚未鉴定就停止支付工资，否则就侵犯了职工的合法权益，职工有权通过法律途径，如申请劳动仲裁、提起诉讼等，来维护自己在工伤期间获取工资的权益。