question-icon 工伤没鉴定前工资是否发放?

我在工作中受伤了,现在还没进行工伤鉴定,单位却停发了我的工资。我想知道这种做法是否合理,工伤没鉴定前单位到底应不应该给我发工资,如果应该发,工资标准又是怎样的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

工伤没鉴定前工资是要发放的。 从法律角度来看,这是对劳动者权益的重要保障。根据相关法律规定,在工伤认定和劳动能力鉴定期间,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。之所以这样规定,一方面是因为工伤是职工因工作原因遭受的伤害,职工受伤后无法正常工作并非其自身过错,单位有责任支付工资;另一方面,这能让职工在受伤期间维持正常生活水平,安心接受治疗和后续鉴定等程序。 这里所说的原工资福利待遇,通常是指职工在受伤前正常工作期间的工资收入情况,涵盖基本工资、奖金、津贴等。例如,某职工受伤前每月工资5000元,其中基本工资3000元,奖金1500元,津贴500元,那么在工伤未鉴定期间,单位仍应按照每月5000元的标准支付工资。 单位不能因为职工受伤尚未鉴定就停止支付工资,否则就侵犯了职工的合法权益,职工有权通过法律途径,如申请劳动仲裁、提起诉讼等,来维护自己在工伤期间获取工资的权益。

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