没有社保如何进行工伤赔偿鉴定？

即使没有社保，也是可以进行工伤赔偿鉴定并获得相应赔偿的。

首先，工伤鉴定的流程与有社保时基本一致。职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，用人单位或工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。这里要注意，申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。要是工伤职工本人无法提出申请，其近亲属也能代为提出。

其次，申请鉴定时需要提交必要材料。依据《劳动能力鉴定暂行条例》第九条，这些材料有：劳动能力鉴定申请；《工伤认定决定书》原件和复印件；诊断证明；检查检验报告等原件和复印件以及完整有效的病历；职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会可能还会要求提供其他特定的材料。劳动能力鉴定委员会收到材料后会进行审核，如果材料不完整，会书面一次性告知申请人需补充的全部材料；若材料完整，应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多时，鉴定工作期限可延长30日。

再者，关于赔偿。根据《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，没有社保时，所有工伤保险待遇都由用人单位承担，比如一次性伤残补助金，对一至四级伤残员工每月发放的伤残津贴，员工前往统筹地区之外接受治疗时产生的交通及住宿费用，劳动合同终止或解除时的一次性医疗补助金等。

另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，若社保赔偿基数与实际工资存在差额，单位要承担差额的赔偿责任。

相关概念：

工伤保险：也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳。

劳动能力鉴定：指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。