遇到工伤有纠纷该怎么办理？工伤没买社保又该怎么赔偿？

遇到工伤有纠纷时，可以通过以下方式办理：

首先是协商赔偿，发生工伤事故赔偿纠纷后，与用人单位协商赔偿事宜，这是比较便捷的解决方式，双方可以就赔偿金额、赔偿项目等进行沟通协商。

若协商不成，则可以申请调解。向调解委员会申请调解，由调解委员会介入，促成双方达成调解协议。

如果协商解决不了，也无法达成调解协议，就可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。通过仲裁机构来裁决双方的纠纷，维护自身合法权益。

关于工伤没买社保的赔偿问题，按照法律规定，没有社保的情况下，单位需要支付全部工伤待遇。具体流程是先申请工伤认定，职工可以在一年之内自己去劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但前提是必须有证据证明与该公司存在劳动关系。认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取的赔偿包括一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、治疗工伤的医疗费用和康复费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。若用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。法律依据是《工伤保险条例》等相关法律法规，这些规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保其在遭受工伤后能得到相应的赔偿和救助。