遇到工伤有纠纷该怎么办理?工伤没买社保又该怎么赔偿?
我在工作中受伤了,和单位在赔偿问题上一直谈不拢,心里很着急。而且单位之前没给我买社保,我不清楚这种情况下我能得到哪些赔偿。想了解具体的办理流程和赔偿标准。
展开


遇到工伤有纠纷时,可以通过以下方式办理: 首先是协商赔偿,发生工伤事故赔偿纠纷后,与用人单位协商赔偿事宜,这是比较便捷的解决方式,双方可以就赔偿金额、赔偿项目等进行沟通协商。 若协商不成,则可以申请调解。向调解委员会申请调解,由调解委员会介入,促成双方达成调解协议。 如果协商解决不了,也无法达成调解协议,就可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。通过仲裁机构来裁决双方的纠纷,维护自身合法权益。 关于工伤没买社保的赔偿问题,按照法律规定,没有社保的情况下,单位需要支付全部工伤待遇。具体流程是先申请工伤认定,职工可以在一年之内自己去劳动保障行政部门提出工伤认定申请,但前提是必须有证据证明与该公司存在劳动关系。认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取的赔偿包括一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、治疗工伤的医疗费用和康复费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。若用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,之后工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。法律依据是《工伤保险条例》等相关法律法规,这些规定旨在保障工伤职工的合法权益,确保其在遭受工伤后能得到相应的赔偿和救助。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




