员工停了社保是否包括医保？

一般来说，员工停了社保是包含医保的。社保是一个统称，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，也就是我们常说的“五险”。在我国，社保和医保是紧密关联的，当员工的社保关系停止时，医保关系通常也会随之停止。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》中明确规定了各项社会保险的征缴和管理。社保的缴纳和停缴都有相应的规定和流程。当用人单位停止为员工缴纳社保时，按照规定，医保的缴费也会同时中断。这是因为医保作为社保的一部分，其缴费和管理是与社保整体体系相结合的。

一旦社保停缴，医保待遇就会受到影响。通常情况下，医保停缴后，从次月起参保人就不能再享受医保报销待遇了。不过，医保个人账户里的余额还是可以继续使用的，比如在药店买药或者在医院支付一些自费项目等。

所以，员工停了社保通常医保也会停，这可能会给员工的医疗保障带来一定的影响。如果员工不想医保待遇中断，可以考虑以灵活就业人员的身份继续缴纳医保，这样就能在一定程度上保障自己的医疗权益。