做了半个月没签合同有没有工资？

做了半个月没签合同是有工资的。

从法律概念来讲，劳动者只要为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬，这是基于劳动关系中劳动者付出劳动与获得报酬的对等原则。签合同主要是为了明确双方的权利和义务，规范劳动关系，但它并不是获得工资的前提条件。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，不管有没有签订合同，只要劳动者付出了实际的劳动，用人单位就应当按照约定或者法律规定支付工资。

在这种情况下，劳动者如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。