上三天班没签合同是否有工资？

上三天班没签合同是有工资的。

首先，从劳动关系的角度来讲，劳动关系是指劳动者与用人单位之间，在劳动者提供劳动、用人单位支付报酬等基础上所形成的一种法律关系。即便没有签订书面合同，但只要劳动者实际为用人单位提供了劳动服务，就事实上形成了劳动关系。例如，劳动者按照用人单位的要求完成了一定的工作任务，这就是实际付出劳动的体现。

其次，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，用人单位不能以未签订合同为由，拒绝支付劳动者应得的工资。在这种上三天班没签合同的情况下，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数，支付相应的工资报酬。

最后，如果用人单位拒不支付工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察大队投诉，或者通过劳动仲裁等方式来解决。