工作两天没有签劳动合同被辞退，是否可以要求赔偿？

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同，现在突然被辞退了，心里很郁闷。我不太清楚这种情况下自己能不能拿到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班2个月了，公司一直没和我签劳动合同，现在又要辞退我。我不太清楚这种情况下自己有没有权利获得补偿，具体能得到哪些补偿，希望能得到专业的解答。

我在上班期间，公司一直没有和我签合同，现在又把我辞退了。我不太清楚这种情况下自己有哪些权益，具体能获得怎样的赔偿，赔偿的标准又是怎么计算的，希望能得到专业的解答。

我上班没几天，公司还没和我签合同就把我辞退了，我心里很不服气。我想知道这种情况下我有没有什么权益可以维护，能不能得到相应的赔偿，具体该通过什么途径去争取自己的权益呢？

我在公司上班，但公司一直没和我签合同，现在又把我辞退了，我心里很郁闷。我不清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我工作20多天了，公司一直没和我签合同，现在又要辞退我。我不太清楚这种情况下我有没有权利要求补偿，具体该怎么判断能不能要补偿，能要的话又该要多少呢？

我上班才7天就被辞退了，而且公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下我能不能获得赔偿，能获得哪些赔偿，以及该通过什么途径去争取赔偿。希望能得到专业的解答。

我在新公司工作还不到一个月，公司也没和我签合同，现在突然就把我辞退了。我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿，要是能赔偿的话，具体的赔偿标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在突然就被辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不太清楚这种情况下自己有哪些权益，能得到什么样的赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我上了七天班，但公司没和我签合同，现在又把我辞退了。我心里很郁闷，不清楚这种情况下自己能不能拿到赔偿。想具体了解下相关法律是怎么规定的，到底有没有赔偿以及赔偿标准是怎样的。