question-icon 没到两小时不算加班这种说法合法吗?

我在一家公司上班,公司有个规定,说是加班时间如果不到两小时就不算加班,也不给相应的加班费。我感觉这好像不太对,但又不太确定。想问问这种‘没到两小时不算加班’的规定在法律上到底合不合法呀?
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answer-icon 共1位律师解答

‘没到两小时不算加班’这种说法是不合法的。 首先,咱们来理解一下加班这个概念,简单说就是在正常工作时间之外,用人单位又额外安排劳动者工作,这就叫加班。 根据《劳动法》第四十四条规定,有三种加班情况用人单位要按不同标准支付报酬:一是安排劳动者延长工作时间(也就是正常工作日加班),支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里可没说加班时间短就不算加班不用给报酬哦。 实际中,只要劳动者确实在正常工作时间之外为单位工作了,哪怕不到两小时,单位也应该按照实际加班时长支付相应的加班费。比如,在工作日加班半小时,这半小时也得按照正常工资1.5倍的标准来计算加班费。 有些公司为了减少开支,规定半小时或一小时内不算加班,这明显是违法的。劳动者如果遇到这种情况,完全可以拿起法律武器维护自己的权益。可以先和单位协商,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 相关概念: 加班:指在正常工作时间之外,用人单位安排劳动者继续工作的情况。 加班费:是用人单位按照法律规定支付给加班劳动者的额外报酬。

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