没到两小时不算加班这种说法合法吗？

‘没到两小时不算加班’这种说法是不合法的。

首先，咱们来理解一下加班这个概念，简单说就是在正常工作时间之外，用人单位又额外安排劳动者工作，这就叫加班。

根据《劳动法》第四十四条规定，有三种加班情况用人单位要按不同标准支付报酬：一是安排劳动者延长工作时间（也就是正常工作日加班），支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里可没说加班时间短就不算加班不用给报酬哦。

实际中，只要劳动者确实在正常工作时间之外为单位工作了，哪怕不到两小时，单位也应该按照实际加班时长支付相应的加班费。比如，在工作日加班半小时，这半小时也得按照正常工资1.5倍的标准来计算加班费。

有些公司为了减少开支，规定半小时或一小时内不算加班，这明显是违法的。劳动者如果遇到这种情况，完全可以拿起法律武器维护自己的权益。可以先和单位协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

相关概念：

加班：指在正常工作时间之外，用人单位安排劳动者继续工作的情况。

加班费：是用人单位按照法律规定支付给加班劳动者的额外报酬。