每天上班12小时却只算10小时，这样合法吗？

我在一家工厂上班，每天工作八小时，但吃饭时间算不算在这八小时里不太清楚。厂里也没有明确说明，我就想知道从法律角度看，这吃饭时间到底算不算在规定的八小时工作时间内呢？

我上班时长总计320小时，但发工资却只按312小时计算。我心里很疑惑，不知道这种情况算不算单位没有足额支付劳动报酬。我想了解下这种情况在法律上是怎么界定的，我有没有权利要求单位补齐差额。

我在一家公司上班，公司规定每天工作8小时，但对于这8小时里包不包括午休时间不太清楚。我想知道从法律角度看，一般情况下8小时工作时间和午休时间到底是什么关系，公司有没有自主规定的权利。

我在公司上班，每周工作时间老是超过44小时，身体越来越吃不消。我想知道这种情况下能不能解除劳动合同，并且让公司给我赔偿。具体想了解法律上对于这种情况是怎么规定的，怎样去维护自己的权益。

我在银行工作，最近行里安排一周上7天班，还没有加班工资。我感觉很不合理，但又不确定这种做法是否违法。我想了解一下相关法律规定，以及遇到这种情况该怎么维护自己的权益。

我目前正在实习，公司经常要求我每天工作超过8小时，我感觉很疲惫，也不确定这种情况是否合理。我想知道在实习期间，上班超过8小时到底算不算加班，公司这样安排是否符合法律规定，如果算加班的话，我有没有权利要求相应的报酬。

我们公司最近强制员工加班十多天，也没有支付相应的加班费用，员工们都苦不堪言。想知道这种强制加班的行为到底违不违法？如果违法，我们该通过什么途径维护自己的权益？

我在公司上班，最近公司业务忙，经常要求我们加班，但我实在不想加班，可公司却强制要求，我担心这样不合理。我想知道这种情况下公司强制我加班到底合不合法，以及我该怎么维护自己的权益。

我在公司上班，最近老板经常让加班到十二点，身体实在有点吃不消。我想知道这种情况到底合不合法，要是违法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的单位经常强制我们加班，加班后却没有任何加班费。我心里很不平衡，感觉自己的付出没有得到应有的回报。我想知道这种强制加班还不给加班费的行为到底合不合法，以及我该通过什么途径来维护自己的权益。

我在公司上班，老板经常强迫我们加班，还不给足额的加班费。我心里很委屈但又不太清楚具体的法律规定。我想知道这种强迫加班的行为到底合不合法，以及如果加班了，加班费应该按照什么标准来计算。

我所在的公司经常安排加班，每月加班时长常常超过36小时。我想知道这种情况下，加班费具体是怎么计算的，不同时段加班的计算方式是否有区别，还有如果公司不按规定支付加班费该怎么办？

我所在的公司经常安排周六加班，我感觉自己的休息时间被严重压缩，心里很苦恼。我想知道这种周六加班的安排到底合不合法，在什么情况下是合法的，什么情况下又是违法的，以及如果违法了我该怎么维护自己的权益。

公司安排加班时间过长，经常超过100小时，却没给足额加班费。想知道这种情况下具体能获得多少赔偿，赔偿的计算方式是怎样的，以及有没有相关法律支撑。

我所在的公司最近业务繁忙，经常安排加班，一个月下来加班时间已经远超36小时了，不过公司倒是按规定支付了加班费。我就想知道，这种加班超过36小时但给了加班费的情况，在法律上算不算违法呀？具体是怎么规定的呢？

我所在的公司实行综合工时制，最近经常加班，感觉身体有点吃不消。我想知道在这种制度下，加班时间具体的上限是多少，有没有相关法律保障我们劳动者的休息权益呢？

我在公司上班，每天都被要求工作10小时，公司却不算加班，也没有给相应的加班报酬。我感觉自己的权益受到了侵害，但又不太确定这种情况能不能举报，想了解下具体的法律规定以及该怎么维护自己的权益。

我在公司上班，经常被要求8小时外加班，感觉很累且影响生活。我想知道具体在什么情况下能拒绝加班，什么情况下又不能拒绝，希望能得到详细解答。

我在公司经常被要求加班到十一点，但是不太清楚这种情况下时薪具体该怎么算。我想了解清楚计算方法，看看公司给的加班工资是否合理，也想知道相关法律是怎么规定的。

我现在是一名实习生，每天都要工作12个小时，感觉身体特别疲惫，心里也很迷茫。我想知道这种工作时长安排到底合不合理，是不是违反了相关法律规定，我有没有权利要求调整工作时间呢？