8小时工作时间是否包括午休时间？

关于8小时工作时间是否包括午休时间，法律并没有明确统一的规定。

从工时制度的法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但对于这8小时中是否包含午休时间未作明确界定。

从用人单位自主性角度来说，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含午休时间，既可以将午休时间包含在内，也可以将合理的午休时间从工作时间中去除。例如，有的公司业务繁忙，可能会将午休时间算在8小时工作时间内；而有的公司为了让员工有更好的精力工作，会把午休时间单独列出来，不算在8小时工作时间里。

从合理性角度而言，在定时工作制下，用人单位应当给予劳动者必要的休息时间，以保障劳动者的身心健康和工作效率。如果将午休时间包含在8小时工作时间内，那么用人单位也应考虑到员工的实际需求，合理安排工作任务，避免员工过度劳累。