每天上十个小时班是否合法？

要判断每天上十个小时班是否合法，需要分情况来看。首先，我们要了解一下标准工作时间的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这就是标准的工作时间要求，从这个规定来看，每天工作十小时已经超出了八小时的标准。不过，法律也并非完全禁止超出标准时间工作。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。也就是说，如果用人单位因为生产经营需要，和工会以及劳动者协商好了，并且保证延长的工作时间符合上述规定，那么每天工作十小时（即延长两小时）在一定条件下是被允许的。同时，用人单位安排劳动者延长工作时间的，需要按照法律规定支付相应的加班工资。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果用人单位没有和劳动者协商，或者超出了法律规定的延长工作时间上限，或者没有支付相应的加班工资，那么这种每天工作十小时的安排就是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门反映，维护自己的合法权益。