每天上十个小时班是否合法?
我现在这份工作要求每天上班十个小时,感觉特别累。我想知道从法律角度来说,公司让员工每天工作十小时,这样做合法吗?我该怎么维护自己权益呢?
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要判断每天上十个小时班是否合法,需要分情况来看。首先,我们要了解一下标准工作时间的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这就是标准的工作时间要求,从这个规定来看,每天工作十小时已经超出了八小时的标准。不过,法律也并非完全禁止超出标准时间工作。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。也就是说,如果用人单位因为生产经营需要,和工会以及劳动者协商好了,并且保证延长的工作时间符合上述规定,那么每天工作十小时(即延长两小时)在一定条件下是被允许的。同时,用人单位安排劳动者延长工作时间的,需要按照法律规定支付相应的加班工资。《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果用人单位没有和劳动者协商,或者超出了法律规定的延长工作时间上限,或者没有支付相应的加班工资,那么这种每天工作十小时的安排就是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门反映,维护自己的合法权益。

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