question-icon 一天工作12个小时符合劳动法吗

我在一家工厂上班,最近这段时间,每天都要工作12个小时,感觉特别累。我想知道这种情况符不符合劳动法?想了解从法律角度来看,公司这样安排工作时间有没有问题,我的权益是否受到了侵害。
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answer-icon 共1位律师解答

一天工作12个小时一般情况下是不符合劳动法的。 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。正常来说,劳动者每天工作时长应该在8小时以内。 其次,就算因为生产经营需要延长工作时间(也就是加班),根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。按照这个规定,就算是加班,一天工作时间最多也只能到11小时(8小时正常工作时间 + 3小时加班时间),所以通常一天工作12小时是违法的。 不过,存在一些特殊情况。对于某些特殊行业及特殊岗位,像铁路、航空、邮电、勘探等行业的相关单位,只要满足一定条件并获得劳动行政部门的批准,便可实行与众不同的工作和休息时间安排。也就是说,如果是这些特殊行业且经过批准,一天工作12个小时可能是合法的 。 如果你的工作岗位属于标准工时制,又没有经过劳动部门批准,而单位让每天工作12小时,那就是违法行为。你可以向当地劳动部门投诉,或者请求工会帮助,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。 相关概念: 标准工时制:就是法律规定的正常情况下劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过44小时的这种工时制度。 劳动行政部门:是政府中负责劳动事务管理的部门,比如各地的人力资源和社会保障局,他们负责对劳动法律法规的执行情况进行监督和管理等工作。

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