一天工作12个小时符合劳动法吗

一天工作12个小时一般情况下是不符合劳动法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。正常来说，劳动者每天工作时长应该在8小时以内。

其次，就算因为生产经营需要延长工作时间（也就是加班），根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。按照这个规定，就算是加班，一天工作时间最多也只能到11小时（8小时正常工作时间 + 3小时加班时间），所以通常一天工作12小时是违法的。

不过，存在一些特殊情况。对于某些特殊行业及特殊岗位，像铁路、航空、邮电、勘探等行业的相关单位，只要满足一定条件并获得劳动行政部门的批准，便可实行与众不同的工作和休息时间安排。也就是说，如果是这些特殊行业且经过批准，一天工作12个小时可能是合法的 。

如果你的工作岗位属于标准工时制，又没有经过劳动部门批准，而单位让每天工作12小时，那就是违法行为。你可以向当地劳动部门投诉，或者请求工会帮助，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。

相关概念：

标准工时制：就是法律规定的正常情况下劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时的这种工时制度。

劳动行政部门：是政府中负责劳动事务管理的部门，比如各地的人力资源和社会保障局，他们负责对劳动法律法规的执行情况进行监督和管理等工作。