加班期间在工作岗位脑出血算不算工伤？

加班期间在工作岗位脑出血是否算工伤，需要根据具体情况来判定。

如果员工在加班这个特定的工作时间和工作岗位上，突发脑出血后不幸离世，或者在48小时之内经过紧急抢救但仍无法挽回生命，这种情况可被认定为工伤。这是依据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

比如，某员工在加班时突发脑出血，当场死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，那么这种情况就符合视同工伤的条件，其家属可以按照工伤保险的相关规定，享受相应的待遇。

然而，如果员工在加班时突发脑出血，但经过抢救后脱离生命危险，或者抢救时间超过了48小时，一般情况下就不能认定为工伤。因为工伤认定对于这种突发疾病的情况，有严格的时间限制，主要是为了明确疾病与工作之间的关联性以及保障工伤保险基金的合理使用。