脑出血是否属于工伤，能否获得赔偿以及能否报销？

脑出血是否属于工伤、能否获得赔偿及报销，需要根据具体情况来判断。

首先，关于工伤的认定。根据《工伤保险条例》相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形可认定为工伤。对于脑出血来说，如果是因为工作原因，比如长期高强度工作导致身体过度劳累从而引发脑出血，且有相关证据证明（如医院的诊断证明、同事的证人证言等），经过工伤认定程序被认定为工伤的，就可以享受工伤待遇。

其次，工伤赔偿方面。如果认定为工伤，劳动者可获得的赔偿包括医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用），由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；如果造成残疾，根据伤残等级还可获得一次性伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。

最后，报销流程。一般要先向用人单位所在地的社保行政部门申请工伤认定，提供相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（若有伤残情况）。完成鉴定后，就可以向工伤保险基金和用人单位分别申请相应的赔偿和报销。

总之，脑出血能否获得工伤赔偿和报销，关键在于能否通过工伤认定，且要按照规定的程序和要求来申请。