question-icon 工作过程中突发疾病是否属于工伤?

我有个朋友在工作时突然生病了,现在家人很担心相关的权益问题。不清楚这种在工作过程中突发疾病的情况到底能不能认定为工伤,具体的判定标准是什么,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工作过程中突发疾病是否属于工伤,需要分情况来看。 一般情况下,工作中突发疾病本身并不直接等同于工伤。工伤通常是指在生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而导致的伤害。比如因工作场所的机器设备故障导致身体受伤等,而普通的疾病发作通常是由自身身体内部原因引发的,像本身患有先天性心脏病、高血压、血管硬化等基础性疾病,在工作中突发,不属于工伤。 但是,在特定情形下,可被视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。例如,职工在上班期间突然心脏病发作,当场死亡或者在送往医院抢救后48小时内死亡的,这种情况就可以被认定为视同工伤。 总之,工作过程中突发疾病能否认定为工伤,关键要看是否符合上述视同工伤的特定条件。

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