工作过程中突发疾病是否属于工伤？
我有个朋友在工作时突然生病了，现在家人很担心相关的权益问题。不清楚这种在工作过程中突发疾病的情况到底能不能认定为工伤，具体的判定标准是什么，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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工作过程中突发疾病是否属于工伤，需要分情况来看。
一般情况下，工作中突发疾病本身并不直接等同于工伤。工伤通常是指在生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而导致的伤害。比如因工作场所的机器设备故障导致身体受伤等，而普通的疾病发作通常是由自身身体内部原因引发的，像本身患有先天性心脏病、高血压、血管硬化等基础性疾病，在工作中突发，不属于工伤。
但是，在特定情形下，可被视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。例如，职工在上班期间突然心脏病发作，当场死亡或者在送往医院抢救后48小时内死亡的，这种情况就可以被认定为视同工伤。
总之，工作过程中突发疾病能否认定为工伤，关键要看是否符合上述视同工伤的特定条件。
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