上班时间突发疾病算不算工伤？
我朋友在上班时突然生病了，经过治疗后脱离了生命危险。现在我们想知道这种情况能不能被认定为工伤，具体的判断标准是什么，有没有相关的法 律依据来支撑呢？
张凯执业律师
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上班时间突发疾病不一定算工伤。
工伤，简单来说，是指劳动者在从事生产劳动过程中，因外来因素导致机体组织受到突发性意外伤害，像因职业活动引发的事故造成人员伤亡，或者急性化学物质中毒等情况。
根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。也就是说，如果劳动者在正常工作时间和岗位上突发疾病，并且最终死亡，或者在发病后的48小时内，尽管经过紧急救治但还是不幸去世，这种情况会被认定为工伤。但如果突发疾病后经抢救在48小时后脱离生命危险，或者没有出现死亡的结果，一般是不能认定为工伤的。
例如，某职工在上班期间突发心脏病，送往医院抢救，若在48小时内抢救无效死亡，那么这种情况可认定为工伤；若该职工在48小时后病情稳定脱离危险，就不符合工伤认定的条件。
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