question-icon 上班时间突发疾病算不算工伤?

我朋友在上班时突然生病了,经过治疗后脱离了生命危险。现在我们想知道这种情况能不能被认定为工伤,具体的判断标准是什么,有没有相关的法律依据来支撑呢?
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answer-icon 共1位律师解答

上班时间突发疾病不一定算工伤。 工伤,简单来说,是指劳动者在从事生产劳动过程中,因外来因素导致机体组织受到突发性意外伤害,像因职业活动引发的事故造成人员伤亡,或者急性化学物质中毒等情况。 根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。也就是说,如果劳动者在正常工作时间和岗位上突发疾病,并且最终死亡,或者在发病后的48小时内,尽管经过紧急救治但还是不幸去世,这种情况会被认定为工伤。但如果突发疾病后经抢救在48小时后脱离生命危险,或者没有出现死亡的结果,一般是不能认定为工伤的。 例如,某职工在上班期间突发心脏病,送往医院抢救,若在48小时内抢救无效死亡,那么这种情况可认定为工伤;若该职工在48小时后病情稳定脱离危险,就不符合工伤认定的条件。

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