question-icon 在公司上班期间突发疾病算工伤吗?

我朋友在公司上班时突然生病了,公司和同事赶紧把他送去医院抢救,好在最后脱离了生命危险。但他和家人想知道这种情况能不能算工伤,具体的认定标准是什么,希望能得到专业的解答。
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在公司上班期间突发疾病不一定算工伤。 工伤,简单来说,是指劳动者在从事生产劳动过程中,因外来因素对机体组织造成的突发性意外伤害,比如因工作中的事故导致受伤、因职业活动引发的急性化学物质中毒等。 根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。也就是说,如果在公司上班时突发疾病,但是经过治疗后康复了,或者虽然经过抢救但超过48小时后死亡的,一般是不能认定为工伤的。例如,某员工在上班时突发心脏病,在48小时内抢救无效死亡,这种情况可认定为工伤;若该员工经抢救后脱离生命危险,后续慢慢康复,那就不属于工伤范畴。 需要注意的是,这里的48小时起算时间是从医疗机构初次诊断时间开始计算。

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