在工作中突发疾病算不算工伤?
我朋友在工作时突然生病了,现在在医院治疗。我们都很担心这算不算工伤,能不能得到相应的保障。想了解一下在工作中突发疾病具体在什么情况下能被认定为工伤,认定的标准和依据是什么。
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在工作中突发疾病是否算工伤,需要分情况来看。 一般情况下,工作中突发疾病不算工伤。工伤通常是指在生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起的伤害。比如因工作场所的设备故障导致身体受伤等,这与自身突发疾病有着本质区别。因为疾病更多是自身身体机能等内部因素引发的。 但是,在特定情形下,可视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。例如,某职工在上班时突然心脏病发作,当场死亡,或者在送往医院抢救后48小时内不幸去世,这种情况就会被视同工伤。 也就是说,如果职工在工作中突发疾病,但经过治疗后康复或者病情稳定,没有出现死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的结果,通常是不能认定为工伤的。

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