在工作中突发疾病算不算工伤？
我朋友在工作时突然生病了，现在在医院治疗。我们都很担心这算不算工伤，能不能得到相应的保障。想了解一下在工作中突发疾病具体在什么情况下能被认定为工伤，认定的标准和依据是什么。
张凯执业律师
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在工作中突发疾病是否算工伤，需要分情况来看。
一般情况下，工作中突发疾病不算工伤。工伤通常是指在生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起的伤害。比如因工作场所的设备故障导致身体受伤等，这与自身突发疾病有着本质区别。因为疾病更多是自身身体机能等内部因素引发的。
但是，在特定情形下，可视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。例如，某职工在上班时突然心脏病发作，当场死亡，或者在送往医院抢救后48小时内不幸去世，这种情况就会被视同工伤。
也就是说，如果职工在工作中突发疾病，但经过治疗后康复或者病情稳定，没有出现死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的结果，通常是不能认定为工伤的。
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