在工作中突发脑溢血算不算工伤?
我朋友在工作时突然脑溢血了,现在家里人很担心后续的治疗费用和赔偿问题,特别想知道这种情况能不能被认定为工伤,具体的判定标准是怎样的。
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在工作中突发脑溢血不一定算工伤,需要根据具体情况来判定。 一般情况下,如果脑溢血是由于员工自身疾病导致的,通常不被认定为工伤。因为工伤的认定需要符合一定的条件,在法律条文中只有当员工所患疾病符合国家认定的职业病标准,才能被确定为工伤性质。比如,一个员工本身有高血压等疾病,在工作时因自身疾病突发脑溢血,这种情况通常不算工伤。 然而,如果脑溢血是因为职业病或者受到职业病危害而导致的,那么应当属于工伤。例如,员工长期在有毒有害的工作环境中工作,由于职业危害因素的影响导致脑溢血,这种情况就有可能被认定为工伤。 相关法律依据是《工伤保险条例》第十四条,其中规定了应当认定为工伤的多种情形,但单纯的自身疾病突发通常不在此列,除非符合职业病等相关特殊情况。

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