在上班因为身体原因死亡算不算工伤？

在上班时因为身体原因死亡是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“突发疾病”包含各类疾病。比如，职工在上班期间突然心脏病发作，若当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，就可视同工伤。

同时，《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第三条规定，“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。也就是说，要确定是否符合视同工伤的条件，关键要看从医疗机构初次诊断开始，到最终死亡的时间是否在48小时之内。

若满足上述条件，职工在上班期间因身体原因死亡在法律上可算作工伤，其所在单位或家属可按照法定程序申请工伤认定，单位应携带相关材料到社会保险行政部门提出工伤鉴定申请，社会保险行政部门受理后一般会在六十天内作出工伤认定决定。