在工作岗位上发病,24小时内死亡算不算工伤?
我朋友的亲人在工作岗位上突然发病了,之后没多久就去世了,从发病到死亡没超过24小时。现在家人想知道这种情况能不能认定为工伤,具体的认定标准和相关法律规定是怎样的。
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在工作岗位上发病,24小时内死亡的情况,通常可被视同工伤。 首先,要理解工伤的基本概念。工伤一般是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时,所遭受的不良因素伤害和职业病伤害。而对于在工作岗位上突发疾病的情况,法律有特别的规定。 根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里强调“视同工伤”,意味着虽然这种情况并非典型的因工作原因直接导致的伤害,但基于保护劳动者权益等考虑,法律将其按照工伤来对待。 也就是说,如果职工是在正常的工作时间、工作岗位上突然发病,并且从发病到死亡不超过48小时(包含24小时内死亡的情况),经相关部门认定后,可被认定为视同工伤,职工家属可以按照工伤的相关规定获得相应的赔偿和待遇。需要注意的是,具体的认定还需要结合实际情况,按照法定程序由相关部门进行判定。

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