在工作岗位上发病，24小时内死亡算不算工伤？

在工作岗位上发病，24小时内死亡的情况，通常可被视同工伤。

首先，要理解工伤的基本概念。工伤一般是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，所遭受的不良因素伤害和职业病伤害。而对于在工作岗位上突发疾病的情况，法律有特别的规定。

根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调“视同工伤”，意味着虽然这种情况并非典型的因工作原因直接导致的伤害，但基于保护劳动者权益等考虑，法律将其按照工伤来对待。

也就是说，如果职工是在正常的工作时间、工作岗位上突然发病，并且从发病到死亡不超过48小时（包含24小时内死亡的情况），经相关部门认定后，可被认定为视同工伤，职工家属可以按照工伤的相关规定获得相应的赔偿和待遇。需要注意的是，具体的认定还需要结合实际情况，按照法定程序由相关部门进行判定。