在单位摔倒后死亡算不算工伤,有没有法律依据?
我朋友在单位不小心摔倒后去世了,现在家里人很迷茫,不知道这种情况能不能认定为工伤。想了解下具体的判断标准,以及相关的法律是怎么规定的。
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在单位摔倒后死亡是否算工伤,需要根据具体情况来判断,相关法律依据主要是《工伤保险条例》。 首先,如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因摔倒后死亡的,应当认定为工伤。比如,员工在车间操作机器时,因地面有油渍滑倒受伤后死亡,这种情况符合在工作时间、工作场所且因工作原因受伤的条件,可认定为工伤。依据是《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 其次,如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。例如,员工在办公室突发脑溢血摔倒后死亡,或者在48小时内经抢救无效死亡的,这种情况可被视同工伤。这是根据《工伤保险条例》第十五条的相关规定。 但如果员工是在单位从事与工作无关的个人活动时摔倒死亡,比如在午休时间与同事打闹玩耍摔倒死亡,这种情况一般不能认定为工伤。 总之,判断在单位摔倒后死亡是否算工伤,关键要看是否符合工伤认定的条件,要综合考虑摔倒的时间、地点以及原因等多方面因素。

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