工作时间在工作场所，但不在工作岗位突发死亡，算工伤吗？

工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于工伤的认定，我国《工伤保险条例》有着明确的规定。

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这里强调了“工作时间”和“工作岗位”两个关键要素。

在你描述的这种情况中，虽然是在工作时间和工作场所，但不在工作岗位突发死亡。一般情况下，严格按照法条规定，这种情况可能较难被认定为工伤。因为法条明确要求是在工作岗位上突发疾病死亡。但在实际的司法实践中，也会综合考虑各种因素，比如职工离开工作岗位是否与工作有关等。如果职工是因为工作原因合理地离开工作岗位，比如去单位的茶水间倒水等短暂的合理行为，之后突发疾病死亡，也有可能被认定为工伤。但如果是完全与工作无关的个人行为，比如在单位内的休闲区域长时间进行与工作无关的活动时突发疾病死亡，可能就较难认定为工伤。具体的认定还需要结合实际情况，由劳动保障部门进行综合判断。