在工作岗位上中风算不算工伤？

在工作岗位上中风是否算工伤，需要根据具体情况来判定：

首先，一般情况下，单纯在工作期间出现中风现象，通常不被确认为工伤。因为中风大多是自身身体原因导致的突发疾病，并非直接由工作原因引发。

其次，若经过充分的调查取证后，能够提供准确证据证实此次中风是由工作原因直接导致的，比如工作环境存在有害因素，且这些因素与中风的发生有直接因果关系，那么这种情况应被认定为工伤。相关法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

另外，还有一种特殊情况。如果员工在工作岗位上中风后，病情进一步恶化，最终导致了身故事故，同样应作为工伤事件予以处理。这是依据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。