外国人工作许可证过期了该怎么办？

当外国人工作许可证过期时，需要根据具体情况进行处理。首先，要明确外国人工作许可证是外国人在中国合法工作的重要凭证，过期后继续工作可能会面临法律风险。

根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位应在外国人工作许可证期满前30日内，到原发证机关办理延期手续。如果未及时办理延期，而外国人仍在中国工作，这种情况属于非法就业。

对于非法就业的外国人，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条规定，外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

如果工作许可证过期，用人单位应及时停止该外国人的工作，并尽快办理相关手续。若需要该外国人继续工作，应重新申请工作许可。重新申请时，需提交相关材料，如有效的护照、健康证明、工作经历证明、无犯罪记录证明等，具体要求可咨询当地的人力资源和社会保障部门或外国专家管理部门。同时，外国人本人也需要配合完成相关的体检、签证等手续。 总之，及时处理工作许可证过期问题，避免非法就业情况的发生，是用人单位和外国人应尽的法律义务。