question-icon 上班时间发生脑梗算不算工伤?

我朋友在上班时突发脑梗,现在情况比较严重,我们很担心他后续的治疗和赔偿等问题。想知道这种上班时间发生脑梗的情况,具体在什么情形下能算工伤,什么情形下不算工伤。
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上班时间发生脑梗是否算工伤,需要分情况来判断: 首先,根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里的视同工伤,是基于对劳动者权益的特殊保护,在满足特定的时间和结果条件下,法律认定其与履行工作职责存在一定关联。也就是说,如果职工在上班期间突发脑梗,并且死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,这种情况应当被认定为工伤。 其次,如果职工在上班期间突发脑梗,但没有达到死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的结果,一般情况下是不能认定为工伤的。不过,也存在特殊情形。如果能证明脑梗是因为工作中的特殊原因导致的,例如工作环境中存在有毒有害物质诱发脑梗等情况,也有可能被认定为工伤。但这种情况相对比较复杂,需要充分的证据来证明疾病与工作之间存在因果关系。比如,有确切的医学鉴定表明,工作场所的某种化学物质长期接触会增加脑梗发病风险,且职工长期处于该环境下工作,那么在满足相关鉴定和证明要求后,有可能被认定为工伤。 总之,上班时间发生脑梗是否算工伤,要根据具体情况,结合相关法律规定和证据来综合判断。

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