question-icon 上班时突发脑出血算不算工伤?

我朋友在上班时突然脑出血了,现在还在医院治疗。我们很担心这个情况能不能被认定为工伤,毕竟涉及到后续的医疗费用和赔偿等问题。想具体了解下,上班时突发脑出血在什么情况下算工伤,什么情况下不算。
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answer-icon 共1位律师解答

上班时突发脑出血是否算工伤,需要分情况来看。 首先,如果在工作时间及工作场所内,员工出现突发性的脑部血管破裂导致当场死亡,或者在发病后的48小时内经过全力救治仍然无法挽救生命的情况,应当视为工伤。这是因为根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 其次,如果员工脑出血后经过抢救在48小时后脱离生命危险,且该疾病是自身原因导致,与工作没有直接关联,一般不算工伤。因为工伤通常是指在工作过程中因工作原因受到的伤害,自身疾病不属于工伤认定的常规范畴。 然而,也存在特殊情况。例如,员工是因为过度加班完成紧急任务(包括参加会议等)而突然引发脑出血,这种情况下,虽然疾病本身是自身身体原因,但由于工作的高强度、高压力等特殊因素诱发,可作为个别的特殊案例,给予适当的照顾,并参照因公死亡的待遇来进行处理。但这种特殊情况的认定,往往需要提供充分的证据,比如加班的记录、工作强度的证明等。

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