question-icon 上班期间难受回家后死亡算不算工伤?

我朋友在上班时突然感觉难受,就回家休息了,结果回家后就不幸去世了。现在他的家属很困惑,不知道这种情况能不能被认定为工伤,想了解具体的判定标准和相关法律规定。
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上班期间难受回家后死亡是否算工伤,需要根据具体情况来判定,不能一概而论。 首先,要明确工伤的相关法律规定。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里强调的是“工作时间”和“工作岗位”。 如果员工在上班期间难受,这种难受是由于工作原因导致的,比如工作强度过大、工作环境有害等,并且在回家后很快死亡,且能证明死亡与工作原因有直接关联,那么有可能被认定为工伤。例如,员工在高污染环境下长时间工作,上班期间就开始出现身体不适,回家后因相关疾病突发死亡,这种情况经过相关部门调查核实后,可能会认定为工伤。 然而,如果员工的死亡与工作没有直接关联,比如本身就患有严重的基础疾病,上班期间只是碰巧身体不适,回家后因基础疾病发作死亡,那么一般不能认定为工伤。例如,员工本身有心脏病,上班期间因情绪波动有点难受,回家后因心脏病突发死亡,而该难受并非工作原因导致,这种情况通常不会被认定为工伤。 在实际的工伤认定过程中,还需要相关部门进行详细的调查和判断,综合考虑各种因素,比如员工的工作内容、工作环境、身体状况等,以确定死亡是否与工作存在直接且紧迫的关联性。

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