上班期间难受回家后死亡算不算工伤？

上班期间难受回家后死亡是否算工伤，需要根据具体情况来判定，不能一概而论。

首先，要明确工伤的相关法律规定。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调的是“工作时间”和“工作岗位”。

如果员工在上班期间难受，这种难受是由于工作原因导致的，比如工作强度过大、工作环境有害等，并且在回家后很快死亡，且能证明死亡与工作原因有直接关联，那么有可能被认定为工伤。例如，员工在高污染环境下长时间工作，上班期间就开始出现身体不适，回家后因相关疾病突发死亡，这种情况经过相关部门调查核实后，可能会认定为工伤。

然而，如果员工的死亡与工作没有直接关联，比如本身就患有严重的基础疾病，上班期间只是碰巧身体不适，回家后因基础疾病发作死亡，那么一般不能认定为工伤。例如，员工本身有心脏病，上班期间因情绪波动有点难受，回家后因心脏病突发死亡，而该难受并非工作原因导致，这种情况通常不会被认定为工伤。

在实际的工伤认定过程中，还需要相关部门进行详细的调查和判断，综合考虑各种因素，比如员工的工作内容、工作环境、身体状况等，以确定死亡是否与工作存在直接且紧迫的关联性。