工伤三级赔偿工资是多少？

工伤三级赔偿工资涉及到多个方面的法律规定和计算方式。首先，我们要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，获得的经济补偿。对于工伤三级的情况，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为三级伤残为23个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。而且工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

另外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么上述应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。所以，工伤三级赔偿工资的具体数额需要结合本人工资、统筹地区职工平均工资以及当地最低工资标准等因素来确定。职工可以根据自己的实际情况，准确计算出应得的赔偿工资。同时，在处理工伤赔偿问题时，要及时按照法律规定的程序进行申请和认定，以保障自己的合法权益。