工伤三级一次性赔偿的金额是多少？

工伤三级一次性赔偿涉及多项费用，下面为您详细解释各项赔偿内容及法律依据。

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，虽然《工伤保险条例》中对于三级伤残并没有一次性支付伤残津贴的规定，但有些地区在特定情况下会有一次性支付的政策。伤残津贴的标准是，三级伤残为本人工资的80%，由工伤保险基金按月支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

另外，还有可能涉及到医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

由于不同地区的经济发展水平、工资标准等存在差异，所以具体的赔偿金额需要结合当地的实际情况来确定。您可以向当地的社保部门或者专业律师咨询，以获取更准确的赔偿数额。