工伤三级如何赔偿？

工伤三级的赔偿是对因工受伤且被认定为三级伤残职工的权益保障。以下为您详细介绍：

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资 。简单说，如果您每月工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×23 =115000元。

其次是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为三级伤残为本人工资的80%。假如您月工资5000元，每月就能领取5000×80% = 4000元的伤残津贴。而且，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

再者是关于退休后的待遇。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

另外，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 。

在停工留薪期方面，根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变。一般停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。

还有护理费，如果经劳动能力鉴定委员会确认生活不能自理，生活护理费也是从工伤保险基金按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力丧失导致收入减少给予的补偿。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期限。

生活护理费：是对生活不能自理的工伤职工的护理补偿费用。